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國人遠(yuǎn)赴日本搶購電飯煲、馬桶蓋，給我們這樣一個制造業(yè)大國帶來的不僅僅是尷尬和無奈，對我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展也敲響了警鐘。同樣，也向通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向提出深層次的思考，我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢在哪里？提升產(chǎn)品競爭力的良方有哪些？在走訪調(diào)研中，我們深切感受到，培育現(xiàn)代工匠精神，夯實通州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

一、我區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中逐步形成現(xiàn)代工匠精神積淀

經(jīng)過多年的培育和發(fā)展，我區(qū)形成現(xiàn)代紡織、機械裝備、船舶海工、食品加工、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、電子信息八大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)板塊，在產(chǎn)業(yè)興起的同時，逐步形成現(xiàn)代工匠精神的積淀。突出表現(xiàn)在：

1．質(zhì)量品牌建設(shè)全面提升。在實施商標(biāo)品牌和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略過程中，廣大企業(yè)以精益求精的態(tài)度，通過技術(shù)創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品，取得了豐碩成果。到目前，全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)立中國馳名商標(biāo)15件、江蘇名牌50個；成功申請全國標(biāo)準(zhǔn)化工作組1個、省級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目8項、省級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)23家，55家企業(yè)168個產(chǎn)品通過國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，覆蓋電子、電器、新能源、家紡和紡織品、機械制造等行業(yè)。特別是通州建筑鐵軍始終把“質(zhì)量興業(yè)”放在企業(yè)經(jīng)營管理的首位，全力打造精品工程，共獲得中國建筑業(yè)最高獎“魯班獎”53項，居全國縣（區(qū)）之首。

2．技術(shù)工藝創(chuàng)新突飛猛進。我區(qū)大力營造創(chuàng)新平臺，促進企業(yè)以開放的姿態(tài)吸收前沿的技術(shù)，創(chuàng)造最新的成果。全區(qū)建成省級企業(yè)技術(shù)中心33家，市級企業(yè)技術(shù)中心21家，區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心30家。2015年列入江蘇省重點技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向計劃項目67個，4個企業(yè)產(chǎn)品列入省重點推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄，5個企業(yè)的9個產(chǎn)品通過省級新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定。專利技術(shù)開發(fā)研究得到高度重視，2016年1～9月，全區(qū)已經(jīng)申請專利3293件，其中發(fā)明專利448件，專利授權(quán)量2339件，為提升通州制造業(yè)發(fā)展水平提供了技術(shù)支撐。

3．企業(yè)工匠精神有所萌生。在近年轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，企業(yè)精品意識不斷增強，個性化、高端化、差異化產(chǎn)品得到開發(fā)與提升。東帝紡織在市內(nèi)率先涉足服裝定制領(lǐng)域，通過研究把握市場定制類服裝對面料的多種需求，開發(fā)出更多符合定制市場的面料，促進產(chǎn)品技術(shù)含量的提升來實現(xiàn)附加值提高。四方冷鏈致力于推動國內(nèi)冷鏈物流的發(fā)展，獲得國家授權(quán)的專利56項，憑實力、服務(wù)質(zhì)量和誠信樹立行業(yè)地位和競爭優(yōu)勢，將公司打造為國際知名的冷鏈物流裝備供應(yīng)商。福樂達汽配通過區(qū)工商聯(lián)牽線，成功實施省工商聯(lián)和德國高級專家組織(SES)智力合作項目，開德國工程師參與我區(qū)民營企業(yè)技術(shù)攻關(guān)的先河。南通四建黃建中、通州建總顧振林兩位技工入選中國建設(shè)工程施工優(yōu)秀工匠稱號。這些都是企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中重視現(xiàn)代工匠精神的成果，充分體現(xiàn)現(xiàn)代工匠精神在企業(yè)中開始萌生。

二、當(dāng)前我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的短板和不足

面對日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭的壓力，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)參與國際市場競爭、駕馭市場的能力還有待于進一步增強。存在的主要困難和不足有：

1．產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次有待進一步提升。目前，我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重依然較大，大多數(shù)中小企業(yè)長期處于產(chǎn)業(yè)鏈較為低端的位置，身處低附加值環(huán)節(jié)，企業(yè)為求降低成本，缺少追求完美的經(jīng)濟實力和內(nèi)在動力，生產(chǎn)經(jīng)營處于粗放狀態(tài)。近年來，特別是2015年我區(qū)制訂《中國制造2025通州行動綱要》，出臺了提升通州制造整體水平和核心競爭力、加速產(chǎn)業(yè)提檔升級、推動產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展的一系列政策措施，對通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了導(dǎo)向和推動作用，但具體落實到企業(yè)還有很長的路要走，特別是這些政策措施急需向產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體的企業(yè)高效傳導(dǎo)、有效激勵。

2．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念有待進一步更新。在當(dāng)今浮躁的社會氛圍中，我們大量的中小企業(yè)，由于進入行業(yè)起點不高，企業(yè)主眼界不寬，著眼于賺快錢，追求短平快，而忽略了產(chǎn)品的本質(zhì)靈魂。由于長期以來一味依賴加工仿造，奉行拿來主義，對創(chuàng)新設(shè)計和工藝改進的投入不足，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?，忽略品牌和技術(shù)提升，許多企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量缺乏追求完美的愿望，缺少精益求精意識，從一定程度上影響企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，成為制約精品產(chǎn)生的最大羈絆。直接導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱、產(chǎn)品檔次不高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、市場競爭力偏弱等。

3．員工對工匠精神追求有待進一步激發(fā)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會價值觀發(fā)生了巨變，由于對權(quán)力與金錢的崇拜，使工人不再擁有40年前社會老大哥地位，那些默默耕耘、誠實勞動的匠人以及身懷絕技、身手不凡的技工、“土專家”則淡出人們的視線。特別是絕大多數(shù)通過產(chǎn)權(quán)制度改革后的民營企業(yè)，從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)，不再是企業(yè)的主人，他們與企業(yè)主的關(guān)系是雇傭關(guān)系。很多企業(yè)飽和的崗位工作量設(shè)置，讓一線員工疲于應(yīng)付，不要說對工匠精神的思考鉆研，就是對于現(xiàn)有工作的一般性改進，也懶得去思考。這樣的社會氛圍和生產(chǎn)環(huán)境，嚴(yán)重束縛了企業(yè)員工對工匠精神的追求。

三、培育現(xiàn)代工匠精神助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議

區(qū)第十二次黨代會明確提出：要深入實施創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃，弘揚“工匠精神”，推動企業(yè)向“專、精、特、新”轉(zhuǎn)變。工匠精神是幾千年來中華文化、中華精神和民族創(chuàng)造力的體現(xiàn)，現(xiàn)代工匠具備精益求精的創(chuàng)新精神、實事求是的科學(xué)精神、忘我工作的敬業(yè)精神，現(xiàn)代工匠精神是創(chuàng)新創(chuàng)造和嚴(yán)謹(jǐn)專注的有機結(jié)合。培育現(xiàn)代工匠精神，實現(xiàn)工匠精神的回歸和光大，努力將現(xiàn)代工匠精神發(fā)揮得淋漓盡致，才能為通州產(chǎn)業(yè)在發(fā)展前行的道路上注入不懈動力。為此，我們提出以下建議：

1．要將工匠精神融入技術(shù)工藝創(chuàng)新。智造時代，新的技術(shù)、新的設(shè)備、新的模式，需要工匠精神和技術(shù)工藝創(chuàng)新的融合。現(xiàn)代工匠的特征體現(xiàn)在對核心技術(shù)的掌握和運用，只有依靠現(xiàn)代工匠精神，才能生產(chǎn)出功能優(yōu)、人性化、高質(zhì)量品牌產(chǎn)品。一是要繼續(xù)大力度鼓勵科技創(chuàng)新。繼續(xù)營造有利于科技創(chuàng)新的社會環(huán)境，實施激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財稅政策，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和先進適用技術(shù)的推廣，加強對引進技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng)新，促進現(xiàn)代科技成果與傳統(tǒng)工匠精神有機結(jié)合，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工藝革新能力。要大力推動科技創(chuàng)新改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強高端紡織、現(xiàn)代建筑、船舶海工及配套裝備等特色支柱產(chǎn)業(yè)，大力引進和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，以科技創(chuàng)新提升我區(qū)產(chǎn)業(yè)層次，推進我區(qū)產(chǎn)業(yè)加速向產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈高端邁進。二是要繼續(xù)大力度推進企業(yè)拓展轉(zhuǎn)型新路。技術(shù)創(chuàng)新作為市場創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的強勁動力，企業(yè)處于技術(shù)創(chuàng)新體系的中心。因此，要鼓勵企業(yè)面向市場，以創(chuàng)新的思維和開拓的視野，樹立全新的生產(chǎn)理念，開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，按照人性化標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)多元化的市場供給。要重視傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，不斷推廣和運用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高加工制作和技術(shù)裝備水平，增強產(chǎn)品設(shè)計能力，攻克復(fù)雜關(guān)鍵技術(shù)，通過不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，促進產(chǎn)品功能不斷升華，促進通州制造向通州智造發(fā)展。三是要繼續(xù)大力度培養(yǎng)創(chuàng)新人才。企業(yè)從勞動密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，提高產(chǎn)品的附加值，迫切需要大量創(chuàng)新型的實用人才。而現(xiàn)代工匠可以把科研人才先進的設(shè)計理念轉(zhuǎn)變成一流的產(chǎn)品。要進一步拓展招才引智的思路，不僅引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，還要有意識地把國內(nèi)外退休的專家或在職的工程技術(shù)骨干，通過中外人才合作項目，提供優(yōu)厚的待遇吸引進來。利用人才項目合作帶來先進技術(shù)工藝的同時，建立和拓展與海內(nèi)外技術(shù)人才的人脈關(guān)系，積累人才技術(shù)資源和優(yōu)勢。要特別重視企業(yè)職工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)商會的優(yōu)勢，采用校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)建實踐基地等方式為通州產(chǎn)業(yè)輸送更為優(yōu)秀的一線工人。

2．要以工匠文化影響社會外部環(huán)境。工匠精神的本質(zhì)和核心是一種文化、一種信念，浮躁的社會生態(tài)與需要崇尚的工匠精神格格不入。培育工匠精神需摒棄急功近利的發(fā)展思維，營造精致專一的工匠文化。一是要幫助企業(yè)建立以工匠文化為核心的價值觀。企業(yè)是工匠文化的主要載體。要積極幫助企業(yè)建立以追求卓越為核心的企業(yè)文化，牢固樹立建百年企業(yè)、創(chuàng)世界品牌的發(fā)展愿景。把客戶、消費者擺在第一位，以精益求精的態(tài)度把商品和服務(wù)做到極致，實現(xiàn)附加值最大化，充分體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟和社會價值，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。二是要完善崇尚工匠文化的體制機制。工匠文化的形成，離不開政府的高效作為。要整合政府、企業(yè)、社會的力量，改善對市場體系的管理規(guī)范和管理方式，加大知識產(chǎn)權(quán)、專利產(chǎn)品保護的力度，嚴(yán)格監(jiān)管市場競爭者，懲罰造假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不法行為，給具有工匠精神的企業(yè)創(chuàng)造生存和發(fā)展的土壤，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和提高產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以工匠文化和價值理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。三是要在全社會加強工匠文化的宣傳引領(lǐng)。要組織報紙、廣播電視和新媒體，加強對工匠文化的宣傳造勢，營造崇尚工匠精神的濃烈氛圍。要把對工匠精神的宣傳與企業(yè)家精神的宣傳，通州品牌、創(chuàng)新發(fā)展的宣傳有機結(jié)合起來，加深全社會對工匠文化的認(rèn)識和了解，為建立起支撐工匠精神的文化認(rèn)同創(chuàng)造良好的社會氛圍。

3．要讓工匠思維注入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不僅包括企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)、投資領(lǐng)域、發(fā)展速度，還應(yīng)該包含提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品的核心競爭力。培育工匠精神是提升發(fā)展質(zhì)量的重要途徑。一是要大力培養(yǎng)工匠型企業(yè)家。大力引導(dǎo)企業(yè)家對傳統(tǒng)制造業(yè)的堅持和堅守，倡導(dǎo)企業(yè)家實施聚焦戰(zhàn)略，專注自己擅長的行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營中要堅持抓研發(fā)投入，以工匠精神抓產(chǎn)品創(chuàng)新，努力做到極致，積極爭取自己的產(chǎn)品或工藝成為行業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn)。在培育企業(yè)家重視新技術(shù)、采用新技術(shù)的同時，更加重視和提高企業(yè)家開發(fā)新技術(shù)所需要的組織能力，保證產(chǎn)品技術(shù)始終保持領(lǐng)先性。二是要開拓企業(yè)家轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。幫助企業(yè)家樹立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫意識，摒棄急功近利的發(fā)展思維，花更多的氣力開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)工藝復(fù)雜、附加值、市場難以替代的產(chǎn)品，培養(yǎng)更多的“單打冠軍”和“隱形冠軍”，提高企業(yè)核心競爭力。要更加關(guān)注用工匠思維引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，重視品牌創(chuàng)造，追求制作工藝的精湛，加強產(chǎn)品的原創(chuàng)和技術(shù)研發(fā)，掌握積累更多的專利和知識產(chǎn)權(quán)。三是要提升企業(yè)現(xiàn)代管理水平。工匠精神不僅可以幫助企業(yè)制造出高品質(zhì)的產(chǎn)品，工匠式的現(xiàn)代管理，還可以提升企業(yè)競爭力，使企業(yè)實現(xiàn)真正的持續(xù)發(fā)展。要創(chuàng)新管理模式，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和治理結(jié)構(gòu)，深化精細(xì)化的企業(yè)管理，講求規(guī)范化、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，以管理出效率、出效益、出人才，通過管理讓通州制造實現(xiàn)價值嬗變。

4．要用提高工匠地位激發(fā)勞動者創(chuàng)造力。我們不僅需要大批科研人員，需要大批企業(yè)家，也同樣需要大批具有工匠精神的技術(shù)工人。一是要維護勞動者的價值尊嚴(yán)。要讓工匠精神立起來，必須讓所有尋求生存發(fā)展的企業(yè)員工，真正能夠安身立命，有尊嚴(yán)、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途。只有實現(xiàn)勞動真正光榮、工匠受尊崇，工匠精神才有生長之基，才能發(fā)揚光大。全社會要共同幫助廣大工人自尊、自立、自信，在積極的工作中，實現(xiàn)勞動獲得感及榮譽感、個人尊嚴(yán)感、社會認(rèn)同感。要嘗試組建工程師、技師協(xié)會類的組織，開展生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化、專利保護等方面的工作，在技術(shù)研究、權(quán)益維護中，提升他們的社會地位，顯現(xiàn)他們的社會價值。二是要幫助勞動者樹立職業(yè)理想。勞動者的勞動操守、職業(yè)理想和精神追求，是產(chǎn)品注入靈魂和生命力的源泉。我們的職業(yè)教育機構(gòu)和工會等相關(guān)部門要在職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，加強勞動者職業(yè)品德教育，把工匠精神滲透到每一個產(chǎn)業(yè)工人心靈深處，把一絲不茍、精益求精的自我要求，體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)、每一件產(chǎn)品中去，真正心無旁騖、一絲不茍地鉆研工作。廣大企業(yè)要通過思想政治工作和改善員工待遇，在物質(zhì)和精神層面上，提高員工對企業(yè)的忠誠度，培養(yǎng)員工對企業(yè)強烈的榮譽感和認(rèn)同感。要繼續(xù)完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，維護勞資雙方的合法權(quán)益，促進建立和諧勞動關(guān)系。政府相關(guān)部門要大力推動在企業(yè)推行年功工資、職業(yè)年金制度，進一步樹立工人的主人翁意識，與企業(yè)共存共榮，共同參與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。三是要激發(fā)勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。現(xiàn)代技術(shù)條件下的工匠精神突出表現(xiàn)為勞動產(chǎn)品的個性化和創(chuàng)造性，要充分調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，尊重、培育、激勵并重，造就出能最大限度發(fā)揮個人創(chuàng)造力和團隊力量的工作環(huán)境。區(qū)有關(guān)職能部門及勞動競賽委員會要大力推動勞動者技能的培養(yǎng)和提高，組織勞動技能比賽，開展技術(shù)能手評比，加大對金牌職工重獎力度，在勞動模范、五一勞動獎?wù)略u選中更大力度地向一線工人傾斜，在全社會形成促進勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造的良好環(huán)境，培育工匠精神生成、發(fā)揚光大。要鼓勵有經(jīng)營頭腦的工程師、技師加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動中，幫助他們實現(xiàn)更為遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)。

提升產(chǎn)業(yè)競爭力，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，呼喚現(xiàn)代工匠精神。我們堅信，有區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，有全社會的共同關(guān)注，有廣大企業(yè)的主動作為，我區(qū)培育工匠精神的良好氛圍將逐步形成，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)將不斷夯實，經(jīng)濟向中高端邁進的步伐一定能夠不斷加快，工匠精神必將成為全社會的共同價值堅守，建設(shè)“強富美高”新通州的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠早日實現(xiàn)。

區(qū)工商聯(lián)：
　　你們提出的《關(guān)于培育現(xiàn)代工匠精神，夯實通州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的建議》提案收悉，所提建議很有見地，對我們今后開展工作很有幫助和指導(dǎo)作用。對此，我委非常重視，現(xiàn)答復(fù)如下：
　　一、培育現(xiàn)代工匠精神對推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義
　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“要弘揚工匠精神，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！崩羁藦娍偫碓凇墩ぷ鲌蟾妗分兄赋觯骸耙膭钇髽I(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！边@是以國家名義重拾工匠精神的時代呼喚，也是“中國制造”向新高地沖鋒時高高舉起的旗幟。培育現(xiàn)代工匠精神，不僅鑄造了一把引導(dǎo)全社會重視產(chǎn)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的金鑰匙，也搭建了一個提升產(chǎn)業(yè)制造水平、提振產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心和增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁的發(fā)力點。
　　二、當(dāng)前我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的短板
　　1.從產(chǎn)業(yè)載體看，吸引工匠人才集聚的環(huán)境有待改善。高端紡織、智能裝備和電子信息等是我區(qū)重點支柱產(chǎn)業(yè)，但主要屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，高層次技能人才集聚不多。汽車配件、新材料、航空產(chǎn)業(yè)、儲能材料等新興特色板塊產(chǎn)業(yè)鏈還不完整，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小，布局分散，缺乏相關(guān)配套企業(yè)，技能人才特別是高層次技能人才未能形成集聚效應(yīng)。
　　2.從市場主體看，改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理念還有空間。我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)中，很多企業(yè)發(fā)展追求短平快，忽視產(chǎn)品的本質(zhì)靈魂。許多企業(yè)一味奉行拿來主義，對創(chuàng)新設(shè)計和工藝改進重視不夠，忽視品牌建設(shè)和技術(shù)提升，缺乏對產(chǎn)品質(zhì)量追求完美的愿望，這從一定程度上影響了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，從而直接導(dǎo)致我們企業(yè)自主創(chuàng)新能力低，產(chǎn)品檔次不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，市場競爭力偏弱，生產(chǎn)經(jīng)營理念還處于較低層次。
　　3.從社會層面看，崇尚技能的社會文化環(huán)境尚未形成。很多家長有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思維，而對職業(yè)技能教育往往是順其自然、操心不多、投入有限，造成很多學(xué)子對參加職業(yè)技能教育存在困惑或興趣不高。社會各界還沒有充分意識到，產(chǎn)業(yè)工人的“工匠精神”，特別是大師級高層次人才的“匠心”，對于把產(chǎn)品品質(zhì)從“99%”提高到“99.99%”具有決定性作用，對于推動通州制造規(guī)?；?、品牌化更是重要支撐。
　　三、培育工匠精神，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的措施
　　加快通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須順應(yīng)新常態(tài)，把經(jīng)濟工作的重心轉(zhuǎn)到供給側(cè)。培育工匠精神，對于引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要。我們將實施四個“工程”：
　　1.實施科技創(chuàng)新工程，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們將加快推進科技孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)，為工匠精神培育巧搭平臺。一是鼓勵科技創(chuàng)新。引導(dǎo)和激勵企業(yè)加強創(chuàng)新投入、人才激勵、技術(shù)積累，加大技術(shù)改造力度，加深工業(yè)設(shè)計研究，推動制造業(yè)與工業(yè)設(shè)計融合發(fā)展，大力發(fā)展個性化設(shè)計與“私人訂制”產(chǎn)業(yè)，促進現(xiàn)代科技成果與傳統(tǒng)工匠精神有機結(jié)合。大力推動科技創(chuàng)新改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推進我區(qū)產(chǎn)業(yè)加速向產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈高端邁進。二是推進拓展轉(zhuǎn)型。鼓勵企業(yè)面向市場，開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，實現(xiàn)多元化的市場供給。重視傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，不斷推廣和運用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高加工制作和技術(shù)裝備水平，增強產(chǎn)品設(shè)計能力，攻克復(fù)雜關(guān)鍵技術(shù)，促進通州制造向通州智造轉(zhuǎn)變。
　　2.實施工匠培育工程，注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力。我們將立足通州傳統(tǒng)特色和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強化職業(yè)教育人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化高等職業(yè)院校辦學(xué)水平，著力培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)亟需的各類技術(shù)應(yīng)用型和高技能人才。一是出臺政策。我們將盡快制定出臺并實施《南通市通州區(qū)引進高技能類人才獎勵辦法》。通過政策激勵，引導(dǎo)企業(yè)重視領(lǐng)軍型或緊缺型高技能人才的引進，并通過建立“技能大師工作室”等平臺，培養(yǎng)和帶動一批高技能人才的快速成長。二是加強引導(dǎo)。企業(yè)是產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用的主戰(zhàn)場，更是技能人才發(fā)揮作用的主要舞臺。我們將引導(dǎo)企業(yè)盡快建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制，增加技能在工資中的比重；引導(dǎo)企業(yè)加強與職業(yè)院校的聯(lián)系，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，促進職業(yè)培訓(xùn)與崗位開發(fā)相結(jié)合，形成產(chǎn)學(xué)研緊密相連的局面，共同強化對高技能人才的培養(yǎng)。
　　3.實施質(zhì)量強區(qū)工程，提升產(chǎn)業(yè)品牌拉動力。我們將準(zhǔn)確把握“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的切入點，鼓勵加強各類質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、產(chǎn)品檢驗站等技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，調(diào)動工匠技能人才積極性、創(chuàng)造性，增強質(zhì)量創(chuàng)新自覺，推動品牌創(chuàng)建，打造產(chǎn)業(yè)區(qū)域品牌。一是品牌戰(zhàn)略推進創(chuàng)新模式。我們將加大爭創(chuàng)省市名牌重點企業(yè)的調(diào)查摸底，向企業(yè)提供“一對一”有針對性的指導(dǎo)服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)確立品牌建設(shè)目標(biāo)，完善品牌經(jīng)營策略，組織企業(yè)開展企業(yè)品牌價值評價，推動企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平，發(fā)揮品牌示范帶動作用，努力打造更多更具有市場競爭力的品牌產(chǎn)品，提高“通州質(zhì)量”水平。二是標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)化速度。我們將鼓勵企業(yè)積極開展高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化試點，推進技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)；同時積極推進開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員培訓(xùn)，讓更多的“工匠”掌握一定的標(biāo)準(zhǔn)化知識，使技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化更便捷。
　　4.實施“匠心”塑造工程，營造社會環(huán)境。工匠是一種職業(yè)，一種技藝，一種精神。工匠精神的核心是敬業(yè)、專一和精益求精、與時俱進，是“產(chǎn)品追求零缺陷”，是“產(chǎn)品更能滿足個性化需求”。一是幫助企業(yè)建立以工匠文化為核心的價值觀。我們將引導(dǎo)企業(yè)建立以追求卓越為核心企業(yè)文化，牢固樹立建百年企業(yè)、創(chuàng)世界品牌的發(fā)展理念，以精益求精的態(tài)度把商品和服務(wù)做到極致，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。二是將在全社會加強工匠文化的宣傳引領(lǐng)。我們將通過組織專題采訪、系列報道、攝影大賽、企業(yè)宣傳片、專題紀(jì)錄片、微電影等形式，加強對工匠文化的宣傳造勢，努力讓優(yōu)秀工匠“現(xiàn)身說法”，多角度挖掘“通州匠心”，立體傳播通州工匠“絕活”，為建立起支撐工匠精神的文化認(rèn)同，創(chuàng)造良好的社會氛圍。
　　衷心感謝你們的關(guān)心和支持，同時敬請一以貫之的對通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作提出更多更好更富創(chuàng)意的意見和建議。

　　通州區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會
　　2017年6月5日