區(qū)統(tǒng)計(jì)局供稿（陸佳瑜）今年以來，通州區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，以“走在前、挑大梁、多作貢獻(xiàn)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)加快建設(shè)制造強(qiáng)區(qū)，為推動(dòng)中國式現(xiàn)代化通州新實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)支撐?，F(xiàn)將一季度通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)情況簡要分析如下。

一、從業(yè)人員期末人數(shù)基本情況

（一）從整體趨勢看，期末從業(yè)人數(shù)呈上升態(tài)勢。一季度末，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)達(dá)10.41萬人，同比（下同）上升0.01%。其中，女性人數(shù)4.43萬人，下降1.79%，占比為42.54%；勞務(wù)派遣人員0.64萬人，增長16.10%，占比為6.15%。

（二）從產(chǎn)業(yè)分類看，四大產(chǎn)業(yè)期末人數(shù)呈上升態(tài)勢。從業(yè)人員期末人數(shù)增速最快的兩大產(chǎn)業(yè)為新材料產(chǎn)業(yè)和船舶海工產(chǎn)業(yè)，增速分別為13.80%和13.74%。期末從業(yè)人數(shù)占比最高的為高端紡織產(chǎn)業(yè)，共3.45萬人，占比達(dá)33.12%，較去年下降2.10個(gè)百分點(diǎn)。

（三）從單位規(guī)?？矗行推髽I(yè)拉動(dòng)增長，小型企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。一季度末，通州區(qū)中型企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)2.14萬人，增長11.53%，拉動(dòng)通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)期末人數(shù)增長2.12個(gè)百分點(diǎn)。小型企業(yè)6.08萬人，下降0.32%，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)期末人數(shù)的58.38%。

二、平均工資基本情況

（一）從整體趨勢看，平均工資呈增長態(tài)勢。一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員平均工資達(dá)23624元，增長12.27%，高于全區(qū)“四上”單位整體從業(yè)人員平均工資水平。

（二）從產(chǎn)業(yè)分類看，六大產(chǎn)業(yè)增速均在水面以上。兩大產(chǎn)業(yè)增速高于規(guī)模以上工業(yè)總體平均工資增速，分別為新材料產(chǎn)業(yè)和智能裝備產(chǎn)業(yè)，分別高于平均增速6.29和2.84個(gè)百分點(diǎn)。另外四大產(chǎn)業(yè)及其他平均工資均保持正增長。

（三）從單位規(guī)?？?，小型企業(yè)為增長主力。一季度，大中型企業(yè)平均工資分別高于全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均工資整體水平2466元和3565元；小型企業(yè)平均工資增速最高，拉動(dòng)全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均工資增長14.80個(gè)百分點(diǎn)。

三、現(xiàn)階段存在問題

（一）大型企業(yè)從業(yè)人數(shù)有所下降

一季度末，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)各規(guī)模中，期末從業(yè)人數(shù)下降最多，且降幅最大的為大型企業(yè)，下降9.00%，拉低全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)期末人數(shù)增長2.00個(gè)百分點(diǎn)。

（二）平均工資水平產(chǎn)業(yè)間不均衡

一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員平均工資水平為23624元，其中平均工資最高的為智能裝備產(chǎn)業(yè)，達(dá)到29510元，最低為高端紡織產(chǎn)業(yè)，平均工資為18566元，最大最小值極差為10944元。

（三）小微企業(yè)薪資吸引力偏弱

不同規(guī)模的企業(yè)之間，工資水平存在明顯差異。一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，小微企業(yè)平均工資為21560元，而大中型企業(yè)平均工資達(dá)26631元，兩者相差5071元。小微企業(yè)薪資水平較低，對就業(yè)者吸引力不強(qiáng)，發(fā)展壯大難度較大。

四、建議措施

（一）進(jìn)一步提升工業(yè)能級、拓展就業(yè)崗位。加速暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)分工細(xì)化，提升內(nèi)需驅(qū)動(dòng)能力。持續(xù)培育壯大規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，支持中小微企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大投資及產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的就業(yè)容量，鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè)，有效緩解就業(yè)壓力。

（二）進(jìn)一步確保援企穩(wěn)崗政策措施落地生效。繼續(xù)推進(jìn)“免、減、緩、返、補(bǔ)”等援企穩(wěn)崗具體措施落實(shí)，有針對性地拓展就業(yè)幫扶渠道，扶持困難群體勞動(dòng)力就業(yè)，全面拓寬政策激勵(lì)措施渠道，減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。

（三）進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)和工業(yè)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平。突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，依托通州區(qū)工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，大力培育和壯大勞務(wù)市場主體，強(qiáng)化失業(yè)兜底措施，多渠道促進(jìn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)“三位一體”，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)就業(yè)政策落地見效。