為貫徹落實通州區(qū)2022“營商環(huán)境提升年”實施意見，進一步做好我區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解企業(yè)用工矛盾，提高政策的針對性和有效性，防范財政補助資金風(fēng)險，特制定本實施細則。
一、實施對象
（一）注冊地為我區(qū)的企業(yè)。
（二）與區(qū)人力資源和社會保障部門簽訂人力資源合作協(xié)議并在省外地區(qū)建立服務(wù)于我區(qū)的人力資源協(xié)作站。
（三）注冊地為我區(qū)的且與我區(qū)人力資源和社會保障部門簽訂人力資源合作協(xié)議并為我區(qū)企業(yè)輸送人力資源或提供就業(yè)服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，以下簡稱備案人力資源服務(wù)機構(gòu)。
（四）推薦畢業(yè)學(xué)年或畢業(yè)年度學(xué)生到我區(qū)企業(yè)見習(xí)（實習(xí)）、就業(yè)的全日制普通高校和職業(yè)類院校。
二、獎補項目及標(biāo)準(zhǔn)
（一）人力資源基地建設(shè)運行費補貼根據(jù)人力資源協(xié)作站年度人力資源引進活動開展情況及實際工作成效，年輸送區(qū)外人力資源 150 人及以上 300 人以下的人力資源協(xié)作站每年給予最高 5 萬元基地建設(shè)運行費補貼；年輸送區(qū)外人力資源 300 人及以上的每年給予最高 10 萬元基地建設(shè)運行費補貼。
申報時間：以年度為單位，于次年1月份申報上一年的補貼。
申報材料：《南通市通州區(qū)人力資源協(xié)作站建設(shè)運行費補貼申請表》、《人力資源協(xié)作站輸送人員花名冊》、《南通市通州區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（二）人力資源引進補貼
鼓勵、支持我區(qū)備案人力資源服務(wù)機構(gòu)為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)長期穩(wěn)定輸送人力資源。組織引進我區(qū)以外的人力資源（一次 10 人及 以上）初次到我區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿 6 個月的，按照 800 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。
申報時間：實行輸送人員到崗后立即備案制度，補貼于半年度次月申報。
申報材料：與企業(yè)簽訂的人力資源合作協(xié)議書復(fù)印件、《南通市通州區(qū)人力資源引進補貼申請表》、《南通市通州區(qū)人力資源引進花名冊》、身份證復(fù)印件、6 個月的工資發(fā)放記錄（提供銀行流水）、《南通市通州區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（三）推薦見習(xí)（實習(xí)）獎勵
各類院校、備案人力資源服務(wù)機構(gòu)，組織 20 人以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生初次到我區(qū)企業(yè)見習(xí)（實習(xí)）滿 3 個月的，按照 1000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦獎勵。
申報時間：實行見習(xí)（實習(xí)）人員到崗后立即備案制度，按照見習(xí)（實習(xí)）批次進行申報。
申報材料：全日制普通高校、職業(yè)類院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一社會信用證書復(fù)印件、《南通市通州區(qū)推薦見習(xí)（實習(xí)） 獎勵申請表》、《南通市通州區(qū)推薦見習(xí)（實習(xí)）畢業(yè)生花名冊》、 學(xué)生身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件或見習(xí)（實習(xí)）材料、3 個月的生活費發(fā)放記錄（銀行流水）、《南通市通州區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（四）企業(yè)招聘補貼
企業(yè)自主招聘我區(qū)外戶籍人員初次來通州就業(yè)繳納社會保險滿 6 個月的，按照 1500 元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。用工規(guī)模較大的企業(yè)參加人力資源和社會保障部門組織的赴外招聘活動，活動期間企業(yè)的交通、食宿，按照一個單位參會一人的標(biāo)準(zhǔn)給予保障。
申報時間：（1）實行招錄人員參保后立即備案制度。補貼于半年度次月申報。（2）參加人力資源和社會保障部門組織的赴外招聘活動所產(chǎn)生的費用無需另行申報，由人力資源和社會保障部門統(tǒng)一結(jié)算。
申報材料：（1）《南通市通州區(qū)企業(yè)招聘補貼申請表》、《南通市通州區(qū)招聘外來人員花名冊》、6 個月的社保繳費記錄、《南通市通州區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補助資金申報信用承諾書》。（2） 《南通市通州區(qū)企業(yè)赴外招聘申請表》。
三、人力資源服務(wù)機構(gòu)備案
（一）備案條件:（1）自覺遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行人力資源市場活動規(guī)范，誠信守法，能主動接受人力資源和社會保障部門指導(dǎo)和監(jiān)管。（2）在我區(qū)注冊且具有獨立法人資格，并取得人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。（3）已在我區(qū)開展人力資源服務(wù)并有一定成效。
（二）備案材料:（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件和復(fù)印件）。（2） 企業(yè)法人身份證（原件和復(fù)印件）。（3）法人無不良誠信記錄。（4）人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證（原件和復(fù)印件）。（5）與我區(qū)企業(yè)開展人力資源服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、合同。（6） 反應(yīng)業(yè)務(wù)成效的相關(guān)財務(wù)信息等資料。
（三）審核及管理:區(qū)人力資源和社會保障部門對人力資源服務(wù)機構(gòu)提交的備案資料進行認(rèn)真核實，符合條件的予以備案登記；對不符合條件的不予登記并退回備案資料。備案實行一年一備案制度，人力資源服務(wù)機構(gòu)需如實提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、偽造。在人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)中不得拒絕、阻礙主管部門的監(jiān)督檢查，一經(jīng)查出有違法違規(guī)或不誠信等不良行為的將立即取消備案資格，一年內(nèi)不得再次備案。
本細則由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，自2022年1月1日起執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0513-86028798
南通市通州區(qū)人社局辦公室
2022年5月26日
