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建議/提案提出者: ;謝一峰; 建議/提案號: 029
標(biāo)題: 關(guān)于延遲退休政策進一步細化的建議
建議/提案內(nèi)容:

  對制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人,特別是消耗體力的苦、臟、累工種不宜一刀切,相比于經(jīng)濟發(fā)達國家,我國傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的自動化程度相對較低,很多還依賴于員工的體力,一線產(chǎn)業(yè)工人的體力在60歲時大多已明顯下降,對這部分人采取延遲退休政策有所不妥。

承辦單位: 主辦: 協(xié)辦:
答復(fù)日期: 2016-03-29
答復(fù)內(nèi)容:

謝一峰代表:
  您提出的“關(guān)于延遲退休政策進一步細化的建議”收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:
  根據(jù)《居民委員會組織法》,居民委員會成員沒有上限年齡。我區(qū)企業(yè)職工退休年齡執(zhí)行的依據(jù)是《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》的通知》(蘇勞社險[2007]24號),文件第十二條明確:“《規(guī)定》(即省政府第36號令)第十八條第一款第(一)項所稱達到國家、省規(guī)定的退休年齡,是指下列情形之一:(一)男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員,年滿55周歲)(蘇人社發(fā)[2013]239號修改);(二)符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲;(三)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的?!?br>  目前國家還沒有出臺新的退休年齡方面的政策,我們也會隨時關(guān)注國家政策的變化。


  通州區(qū)人力資源和社會保障局
  2016年5月30日